goracon führt flexibles Arbeitszeitmodell ein
Kernpunkt des zunächst für einen Testzeitraum von 3 Monaten eingeführten Modells sind die Kernarbeitszeiten von Montag bis Donnerstag von 8:00 bis 15:00 Uhr.
Dieses Modell ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens anzupassen, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Kernpunkt des zunächst für einen Testzeitraum von 3 Monaten eingeführten Modells sind verpflichtende Kernarbeitszeiten von Montag bis Donnerstag von 8:00 bis 15:00 Uhr, während derer alle Mitarbeiter im Unternehmen erreichbar sind. Zusätzlich haben die Mitarbeiter die Freiheit, ihre Arbeitszeiten flexibel innerhalb eines bestimmten Rahmens zu gestalten.
Grundsätzlich ist es möglich von Montag bis Donnerstag zwischen 6:00 und 18:00 Uhr sowie Freitag zwischen 6:00 und 15:00 Uhr im Rahmen der gesetzlichen Regelungen zu arbeiten, um die persönlichen und beruflichen Verpflichtungen bestmöglich zu vereinen.
Daniel Feldhaus, Mitglied der Geschäftsführung der goracon systemtechnik gmbh betont, dass zufriedene Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens entscheidend sind. Die Einführung dieses flexiblen Arbeitszeitmodells soll sicherstellen, dass die Mitarbeiter ihr Potenzial voll ausschöpfen können und eine positive Arbeitsumgebung geschaffen wird, die Innovation und Kreativität fördert.
